通常インタビュー

塗装・防水をメインにした大規模修繕工事を手がけています。

企業理念は「塗装・防水・大規模修繕を通じて、安心で快適な改修工事を提供する」ことです。

そのため、新築工事は基本的に行わず、既存の建物をより長く、安心して使い続けられるようにする改修工事を中心としています。ご依頼は法人のお客様が7割、個人のお客様が3割ほどで、工場やビル、マンションなど大型物件のご相談が多いです。

もともとは、昭和48年に私の父が創業した会社です。

私が入社したのは18年ほど前で、父から会社を引き継いだのが10年前になります。

当時は、ほぼ100％が建設会社さんの下請けの仕事でした。下請けでは金額面で自由がきかず、利益を出すというより、赤字を出さないように進める構造になりがちでした。そこから、お客様に直接価値を届けられる体制に変えたいと考え、元請けへの転換に取り組みました。 最初は私がリーダーシップをとり、製造業の工場をターゲットに営業活動を重ねました。

約10年かけて元請けの仕事を増やし、現在は元請け100％の体制にすることができました。

和気あいあいと、仲良く、協同していくことを大切にしています。

みんなで相談しながら、 良い関係性の中で仕事を進めていく会社でありたいと思っています。

6年ほど前に私自身が癌になり、1年間ほど闘病生活を経験しました。その時間を通じて、会社のあり方や働く人の幸せについて考えるようになりました。

現在は、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」ことも企業理念に掲げ、給与面や休日面にも力を入れています。

また、「天の利・地の利・人の輪」という考え方も大切にしています。最後にお客様へ価値を提供するのは人です。だからこそ、働く人が成長し、誠実に向き合える会社づくりを重視しています。お客様に信頼していただくため、営業担当が定期的にお客様先へ伺い、状況を確認すること も大切にしています。

社員の教育にもAIを活用し、基礎的な研修内容を学べる仕組みを整えています。

塗装と防水に特化していることです。分野を絞っているからこそ、専門的な知識があり、建 物の状態やお客様の要望に合わせた提案をすることができます。

また、専門的な作業を行う職人を自社で抱えていることも強みです。大型物件の改修では、技術力だけでなく提案力も求められます。得意分野に集中することで、安心して任せていただける体制を築いています。

今後は、2031年の決算で売上100億円を達成することを目指しています。

まずは、現在営業活動を行っている埼玉・群馬・栃木の3県で50億円を達成し、その後は1都6県へ支店展開を進めていきたいと考えています。現在も採用を進めながら、成長意欲の高い人材とともに事業拡大を進めています。

事業の成長とともに、従業員にもより良い環境を還元していきたいと考えています。塗装・防水・大規模修繕を通じて、建物の価値を守り、安心で快適な環境を支えていくこと。

これからも専門性と提案力を磨きながら、より多くのお客様に選ばれる企業を目指していきます。