通常インタビュー

設立した理由は、２つあります。
私は前職が中堅ＯＡ機器販売会社なのですが、その時のメンバーが弊社の社員として働いています。当時、「独立したい」という思いを一人一人抱いていて、たまたま将来の展望が一致していたため、一人でやるよりはチームで力を合わせた方が良いと思いました。
また、建設業界向けのシステムの企画、開発には長年の経験があるため、今まで培ってきた経験や実績をもっと世の中に広めていきたいと思いましたし、前職からも引き継いで今まで通り仕事ができると思ったので、“Ｃメーカー株式会社”を設立しようと思いました。
余談ですが私は元々、経営者になりたいという願望がありました。
前職では役職に就いていましたので、営業部や開発部門など色んな部署を広範囲で見ていました。
幸いにもそういう立場で仕事をしていたため、将来は自分の舵取りで動かしていきたいと思っていましたし、その時の経験が今に活きています。

弊社は、建設業界に特化した業務システム、ソフトウェアの企画や開発をしています。
元々は、色んな業界向けに仕事をしていましたが、結果的に振り返ると引き合いが多かったのが建設業だったんです。
実際に市場リサーチすると、建設業界向けにあまり良いツールがない事が分かりましたので、そこに力を入れるべきだと思いました。
また、お客様とお話しする中で、「建設業界はもっとＩＴを活用すれば便利になる」とより肌で感じました。
弊社の強みを一言で表すと、システムやアプリケーション、ソフトウェアに強いです。
昔は、物販が全面的だったのですが、今はアプリケーションを駆使してその中身に注力し、どんな成果が上がるかという事をお客様に提案しています。
例えば、「新入社員が入るのでパソコンを３台下さい」という受注があった場合、用途によって使うパソコンの種類が違うため、見積りを簡単に送る事はできないはずなんです。
つまり、より深くヒアリングし、お客様の意図を読む事が大事だと考えています。
このような過程は、弊社の経営理念にもなっている社名に通じていまして、“Cメーカー”の“C”は、「Chance」「Challenge」「Communication」の頭文字を使い、“メーカー”は物を創り出すという意味で、“Cメーカー”と名付けました。
弊社は中小企業様にＩＴを通じて、チャンスを提供し、次のステップにチャレンジする、そこには適切なお客様とのコミュニケーションが大事。このような意味が社名には込められています。

弊社は、１０期目１０億円の売上規模を目指しています。
この規模が弊社の身の丈に合っていて、良いチームワークが発揮できる組織なのではと思います。
社員数で言いますと、１０名～２０名位の精鋭メンバーが集まり、やりたい事や好きな事ができ、一生働ける会社にしたいです。
また、社員同士で家族ぐるみの付き合いもでき、結果的に皆が笑顔でいられるような会社を目指したいですね。