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インタビュー記事interview

グループ会社の赤門会日本語学校という
母体があるからこそ出来る
外国人の人材に特化した人材紹介・派遣会社。

株式会社 ヒューマンパワ―

代表取締役 新井 永鎮

人材派遣事業人材紹介事業

株式会社 ヒューマンパワ― 代表取締役 新井 永鎮

海外を飛び回り、日本には数日しかいない月もあるという新井社長。
お会いした瞬間に、物凄いパワーと勢いを感じました。
今回は、バイタリティー溢れる新井社長にお話を伺ってきました。

(インタビュアー 木内)

赤門会日本語学校という母体があるから

━ 起業された経緯を教えて下さい。

私は、元々弊社の母体となるグループ会社の『赤門会日本語学校』で、外国人留学生を集める営業として働いていました。
日本語学校で学ぶ生徒たちがアルバイトをしたいと、人材紹介会社や派遣会社に行く姿を見て、もっと留学生が学びながら働く環境作りの手伝いが出来るのではないかと思ったのが、株式会社ヒューマンパワーを立ち上げるきっかけです。

赤門会日本語学校創立当初は、学生は卒業後の進路として、大学・大学院・専門学校等への進学か、帰国という選択肢しかありませんでした。
それが、2000年以降徐々に自分の国で大学を卒業しているから、日本語学校で日本語を学んだら、すぐに日本で働きたいという生徒が増えていきました。
この生徒たちの想いを何とかしてあげたいと思った時に、職業紹介業・派遣業の資格を取ってしっかりとした会社として立ち上げた方が力になれると、外国人へのアルバイト紹介、中核である日本語学校の卒業生に就職支援をサポートする目的で会社を設立しました。

株式会社 ヒューマンパワ―

人材紹介を軸とした様々な事業

━ 事業内容を教えて下さい。

外国人の人材紹介事業
ヒューマンパワーが自信を持って、人材をご紹介いたします。
クライアント様のご要望に最大限マッチした人材をご紹介いたします。

人材派遣事業
業種・業態問わず、クライアント様のご要望される人材を派遣いたします。

研修事業
弊社のグループ会社である「ヒューマンパワ―協同組合」では、外国人技能実習制度を利用して外国人技能実習生の受け入れを行っております。

ワーキングホリデー帰国者の就労支援事業
カナダやオーストラリアからのワーキングホリデー帰りの日本人の方の就労支援を、協会と協力しながら行っています。

看護師・介護士事業
元々ホスピタリティーを持った海外の人材を発掘し、日本語を勉強しながら日本の資格を取得してもらい、日本の企業様を紹介しています。

その他の事業
就職活動支援プログラム、企業研修支援プログラムなど、学校様、企業様のニーズに合わせ、プログラムを行なっていきます。

株式会社 ヒューマンパワ―

外国人に特化した教育システム

━ 御社の強みや特長を教えて下さい。

一番の強みは、外国人・外国を知っているという事です。
弊社はグループ会社を含め外国人に特化した教育システムがあり、外国人への対応の仕方などノウハウを持っています。外国人の、どこが痛いのか、痒いのか、嬉しいのか、辛いのか等を分かっているので、そこを教育に生かしながら人材教育が出来ます。
そして、人材発掘から教育・紹介までワンストップで出来るグループ力がある事です。
グループの中核事業である日本語学校は、韓国のソウル・釜山に30年以上事務所があります。他にも2004年上海、2013年ベトナムのホーチミン、2015年ミャンマーのヤンゴンに事務所を作りました。ベトナムとミャンマーは、日本語教室を現地で運営しているので、人材の発掘から教育してご紹介するまでワンストップでサービスをご提供出来ます。

弊社の元々の基盤が日本語学校という“教育”なので、色々な企業様の「こんな人材が欲しい。」という人材を発掘し、日本語や日本のビジネスマナーの教育を受けさせた企業様が望む人材をご紹介できる事が強みです。

 

人と協力し、協調していく

━ 社長が仕事をする上で大切にしている事は何ですか?

これは、仕事に限った事ではありませんが、相手を信じる事です。
『孤掌鳴らし難し』という中国の諺【《片方の手のひらだけでは、手を打ち鳴らせないところから》人間は一人だけでは生きられないこと、事をなしとげられないことのたとえ】があるのですが、これを大切にしています。
人は一人では生きられないので、協力しなければいけない。独りよがりでずっと行くのは難しいです。家族・同僚・友人・パートナー等、人と協力し協調していく事を大切にしています。

株式会社 ヒューマンパワ―

グループ力の強みを生かし事業展開

━ 今後のビジョンを教えて下さい。

直近の目標としては、アジア各国に良い人材を発掘して育てる為に、直営の現地事務所や現地法人をどんどん作っていきます。
ベトナム・ミャンマー・タイ・インドネシア・インド・シンガポール等、教育と人材紹介のサービスをセットにした形で各国に展開していきます。
人材紹介をするヒューマンパワ―と、教育を手掛ける赤門会日本語学校のグループの強みを生かし、海外で全て日本の考え方、サービスの仕方で人材発掘から教育・紹介のサービスを展開していきたいです。日本の企業で働く人材を育てるので、全ては日本のやり方で日本のサービスで教育していきたいです。

他には、日本は島国でなかなか外国人に接する機会が少なかった中で、片言でもコミュニケーションがとれて、様々な人種の方がいるのが普通という環境を作っていきたいです。日本の会社の中で多国籍の方が普通にコミュニケーションをとって、飲み会にも行くというのが日常になるような社会を作っていきたいです。

PROFILE

株式会社 ヒューマンパワ― 代表取締役 新井 永鎮
株式会社 ヒューマンパワ―代表取締役 新井 永鎮

2014年4月株式会社ヒューマンパワー独立(同時に代表取締役社長に就任)

学校法人新井学園赤門会日本語学校の常務理事も務める。

株式会社ヒューマンパワー

学校法人新井学園 赤門会日本語学校

2019年1月28日 公開

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