通常インタビュー

私が最初に就職したのは、建設会社でした。そこでは、一戸建て住宅の施工管理を担当し、約8年お世話になりました。
もともと、独立願望があり、そのまま施工管理の仕事で独立を考えたのですが、将来を見据え、土地の仕入れ・プラン設計・販売企画の勉強をするため関連会社に移籍しました。その会社では、良い意味で責任ある立場を任され、望み通り一通りの経験を積む事が出来ました。

不動産業界に入ってから約15年間の経験をベースに、2016年に株式会社まんまるハウスを設立しました。

従業員にとって、楽しい雰囲気の職場づくりをすることです。

従業員のみんなが楽しく誇りをもって働いていれば、その雰囲気がお客様にも伝わり信用・信頼につながります。
楽しい雰囲気づくりに大切な事は、一緒に働く仲間への気配りや心配りです。その気配りや心配りは、物件のプラン設計や接客応対にも行き渡り、お客様のサービス向上につながっていきます。

常に相手の喜ぶ対応を心掛けてます。

－まんまるハウスの魅力はどのようなところですか？

お客様や取引先様に対して、常に相手の喜ぶ対応をする事です。

例えば、居住者様の事を考えると、よりよい住環境を整えることが大切です。そのために、設計士さんから上がってきた図面をそのまま採用するのではなく、何度も設計プランに見直しをかけ最善を尽くします。

また、取引先様に対しては、土地の仕入れ情報をいただいた場合、他社より早い判断でレスポンスする事により、紹介者様の無駄な時間を省く事を心がけています。

このようにして、人間関係をしっかり築いていくことが弊社の魅力ではないかなと感じています。

魅力的な物件を世に創生していく！

－最後に、将来のビジョンについて教えてください。

設立当初は、右肩上がりに増収増益増員を考えていました。しかし、設立から2年経った今は、拡大よりも少数精鋭（10人～15人）でより大きな売上や営業利益を出す事を目指しています。

それを実現するためには、土地や建物のバリューアップを居住者様目線で徹底的に行い、取引先様にも選ばれる人間関係を築くことで、まんまるハウスにしか出来ない魅力的な物件を世に創生していきたいと考えております。