通常インタビュー

私は昔から漠然と、起業したいと考えていました。父親が工場を経営していたので、そんな父の背中を見ていたからかもしれません。

まず初めに働いたのは、ジュエリーのテレアポのアルバイトでした。
そこで、一緒に働いている仲間と一つの目標に向かい達成する喜びを感じ、仕事が面白くてバイト漬けの毎日を過ごしました。

ところが、バイト先の会社が潰れてしまい、当時の上司が始めるというベンチャー企業についていく事に。
少人数でスタートした会社は１００人規模まで大きくなったのですが、いわゆるブラック企業だったので、強いメンタル等スキルは学べたのですがこの会社も潰れてしまいました。

その後、また別の方に誘われた会社に入ったのですが、そこの会社も潰れてしまい、いくつも会社が潰れるというのを目の当たりにしてきました。

そんな時、私が起業するきっかけになった出来事があります。

それは、ある会社に勤めていた時に、私が社長と部下の間に入り「目標を達成したら、社員の給料を上げる」という約束を取り付けました。
会社も順調に成長したので、次は社員に還元してモチベーションを上げてもらいたかったのです。
目標は１５０％達成したのですが、社長から「そんなにお金あげたくない。」と言われ約束が果たされる事はありませんでした。

部下のやる気や会社への信頼も無くなり、このままではいけないとみんなを幸せにする会社を作りたいと起業しました。
当時の部下もついてきてくれ、１４名程でスタートさせました。

潰れる会社をたくさん見てきたお陰で、潰れる会社の共通点を学んでいました。だから、同じ過ちはしないようにと心に誓い、社員・お客様・すべての人が幸せになれる会社を、人が人を呼ぶ会社を作ろうと心に決めました。

・通信のテレマーケティング事業

・インバウンド事業

・アライアンスパートナー事業

を主な事業としています。

また、今年から本格的に始めたのが外国人の人材派遣です。

弊社は平均年齢２６歳と若い社員が多く、勢いがあります。

人の為に苦労できる人が集まっています。その流れで良い人が集まってきてくれるので、弊社の一番の強みは社員です。

何をするにも、人が一番大切です。
大げさかもしれませんが、「世の為人の為になるならば事業内容は何でも良い」と思っています。

弊社には素晴らしい人材が揃っています。

社員の質が、一番の強みであり特徴です。

お客様の視点になること・これは本当に喜ばれるのか・自分の親に売りたいかという事を常に考えて行動する事を大切にしています。

本当に価値のある物を売りたい。目先のお金だけを追いかけると、大切な物を失うと思っています。

そして、人とのご縁を大切にしています。
有難いことに、私の周りには良い人達ばかりです。
そんな大好きな方々とお付き合いさせてもらうと、良い事や良いお仕事が自然と来ます。常に周りの人に感謝を伝える事を忘れずにしていきたいです。

今後は人様の作った良い商品ではなく、自社商品を開発していきたいです。
弊社では、外国人の人材派遣業務を行っているので、そんな外国人向けモバイルを開発しシェアナンバー１を取りたいですね。

そして、人が辞めない会社作りをしていきます。
今よりも更に魅力的な会社にしたいし、私自身も魅力的な人間になりたいです。
社員の全てを満たせる会社にします。

また、事業を分社化し、みんなで社長になっていく仕組みを作っていく事にも力を入れたいです。